新一轮省部级干部调整，呈现4个新动向！

“金九银十”，省部级干部调整密集。

在新时代党的组织路线指引下，一批干部实现上职务的跨越跃上省部级，一批干部实现了跨地域、跨领域的岗位转换，一批干部担任了更重要的职务。

前海官察发现，当前省部级干部调整有四个新动向值得关注。

1

既推年轻化又分层兼顾

“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。”

这次人事调整涉及多名70后干部。如，1970年1月出生的浙江省委常委、杭州市委书记刘捷，升任中共浙江省委副书记。1970年7月出生的浙江省委原常委、温州市委原书记刘小涛，转任江苏省委常委、兼任“全国最强地级市”——苏州市委书记。

目前，刘捷已有湖南、江西、贵州、浙江等四省工作经历，刘小涛已有广东、浙江、江苏三省工作经历。

在干部年轻化节奏正在加快之时，也十分注重“老中青”相结合，用好各年龄段干部。

长期在中央和国家机关工作的吴海英，1967年2月生，去年5月任吉林省委常委、统战部部长，省政协党组副书记，近日升任吉林省委副书记。

倪强，1966年5月出生，早年长期在企业工作，2008年8月调任海南省洋浦经济开发区任职，后任海口市市长、海南省政府秘书长等职，2021年3月升任海南省副省长。10月28日消息，倪强任海南省委常委。

2

既跨省交流又就地重用

“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。”

干部跨省交流体现的就是“五湖四海”。

这次人事调整多名干部是跨省交流。这种跨地域调整，既是培养干部的客观需要，也是服务国家战略的刻意安排。

9月7日，习总书记在哈尔滨主持召开新时代推动东北全面振兴座谈时强调，要加强东北同中央和国家机关、东南沿海地区干部任职挂职和双向交流，优化干部队伍结构，提高专业化素质。

10月10日消息，江苏省委常委、苏州市委书记曹路宝跨省转任吉林省委常委、委宣传部部长。

在我看来，这是打响了东南沿海和东北地区干部双向交流的第一枪，后续类似的调整还会有。

8月份，湖北省委常委、常务副省长董卫民转任四川省委常委、常务副省长后，近日一下子又新进了两名副省长，均是跨省调入。

西藏自治区党委常委、拉萨市委书记普布顿珠转任四川省委常委、副省长，重庆市发改委主任左永祥升任四川省副省长。

山西省发展改革委主任王利波跨省履新辽宁省政府党组成员。

就地重用的干部也不少。比如，

湖北省副省长邵新宇，近日升任湖北省委常委、常务副省长。

刘江长期在西藏工作，2021年转任西藏自治区党委常委、政法委书记，近期升任自治区党委副书记。

3

既央地交流又政企互通

“培养选拔任用干部，一定要有正确导向，要注重从基层选拔，从艰苦地区选拔，从经受过重大考验的干部中选拔，真正选出一批合格领导干部。”

蓝佛安，从湖北财经学院（现中南财经政法大学）毕业后，曾在财政部工作，后到广东省财政厅工作，当过财政厅厅长、审计厅长、市委书记、市长，跃升省部级后，当过省纪委书记、省委副书记、省长。去年底接任山西省委书记。

《中国共产党组织工作条例》明确提出：拓宽选人用人视野，推进地方与部门之间、地区之间、部门之间、党政机关与国有企业和事业单位以及其他社会组织之间的干部交流。

今年9月底，他进京履新，担任财政部党组书记；近日获任财政部部长。

近日，国务院副秘书长王志清，任东航董事长、党组书记。王志清长期在民航系统工作，曾参与北京大兴机场建设的决策和管理工作，对于中国民航业的发展提出诸多建议。

宁夏回族自治区党委常委 、组织部部长石岱，10月27日任招商局集团有限公司董事、总经理。

商务部党组成员、部长助理陈春江已任陕西省政府党组成员。

中国移动集团副总经理赵大春近日在河北省的多个会议上公开露面，很显然，赵大春已赴河北省任职。

4

既兼权尚计又注重经历

“把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来，需要打开视野、不拘一格，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。”

干部选拔任用是一个复杂的系统工程。如何把好干部选准、选好是一个需要不断解决的难题。

选人用人标准千万条，政治可靠第一条。

有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。

一个重要岗位人选的确定，往往要统筹考虑多方因素，德才无疑是最为首要的。

10月28日消息，中共中央决定：唐登杰同志任山西省委书记。

唐登杰有着国家部委、地方、央企等多方面工作经历。38岁升副部，曾是上海当时最年轻副市长。曾任中国兵器装备集团董事长、总经理，工信部副部长、党组副书记，国家航天局局长，国家原子能机构主任，国家国防科技工业局局长、党组书记，福建省省长，国家发改委党组副书记、副主任（正部长级），民政部党组书记、部长。

国庆节后，阴和俊任科学技术部党组书记，近日已被任命为科技部部长。

阴和俊是一位学者型官员，他学术背景深厚，曾在高校、科研机构任职多年。

在中科院工作20年后，2015年，阴和俊履新科技部副部长。彼时，他分管高新技术和国际合作。

履新北京市委常委时，时任北京市市长蔡奇曾这样介绍阴和俊：

阴和俊熟悉科研和科技管理工作，思路比较开阔，改革创新意识强，积极组织承担国家重大科技专项任务，取得一系列有重要影响的科研成果，多次填补我国科技和军工装备领域空白。

重视干部的经历，尤其重视人岗匹配度是这轮人事调整的一个重要特点。

又如，陕西省原副省长钟洪江转任全国总工会副主席，从履历看，他早年在浙江省总工会工作多年；广东省原副省长冯玲曾担任过广东省妇联党组书记、主席，梅州市妇联党组书记、主席。

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